

我市以建设“人才友好型城市”为目标,“精耕细作”打造多层次人才发展支撑体系——
做优人才生态 让“千里马”竞相奔腾
□融媒记者 徐辰昕
人才,是一座城市最宝贵的财富。
江尾海头的张家港,因群贤毕至而才气满满,因青年人才“近悦远来”而生机盎然。
成功获评首批国家创新型县(市)、全国青年发展型县域试点,累计引育国家级人才54名、省“双创计划”人才突破200名,双创人才资源总量始终列全省第一方阵……近年来,我市以建设“人才友好型城市”为目标,“精耕细作”打造多层次人才发展支撑体系,让人才得以心无旁骛干大事、专心致志干成事。
来到苏州锴威特半导体股份有限公司,记者看到,1200平方米的实验室内,企业生产的功率半导体产品经过各种考核测试设备检验后,将发往全国各地,应用于智能电网、家用电器、充电桩、工业控制及高可靠性领域。
而在9年前,这家公司成立初期,仅有4名工作人员、200多平方米的场地。“2015年,锴威特落户沙洲湖科创园之时,有关部门就为我们预留了一层楼,让我们随时启用。”苏州锴威特半导体股份有限公司董事长丁国华坦言,企业如今发展成为功率半导体行业里的“常胜将军”,离不开政府部门全方位、点对点破解企业发展难题。
“我们是首批‘攀峰计划’中支持的重点人才企业,政府为我们补贴融资2000余万元,招引对口人才10余名,让各项业绩得以稳定攀升。”丁国华口中的“攀峰计划”,于2021年启动,针对企业全生命周期发展需要,加大资源供给力度,重点实施金融资本提质赋能、科创研发联合攻坚、人才引育培优拓面、重点产业强链增势四大专项行动,3年内成功推动5家人才企业登陆资本市场。
今年,我市将“攀峰计划”升级为2.0版本,遴选并动态更新人才“培育库”,在上市募资、研发、金融、引才等方面给予“一企一策”集成支持,助推成熟企业“攀高向强”。
随着人才接踵而至,完善的金融服务也不可或缺。2022年,我市组建总规模15亿元的“人才一号”母基金,推动设立智能装备、生物医药等5支细分领域子基金,打造“1+N”式张家港市基金投融资集群,为有“才”者添“财”。截至目前,累计参与投资41个项目,拟投资25个项目,完成投资决策2.01亿元,带动同期其他社会资本5.5亿元。
同时,我市深入开展“人才资本面对面”系列活动,搭建项目与知名投资机构沟通的“桥梁”,“以投带引”不断推动资本与人才的深度融合,为发展新质生产力提供坚实的人才支撑。
“功以才成、业由才广。”一直以来,我市锚定“产才融合”目标导向,搭建特色产业、重点产业和基础产业相互衔接、梯次合理的体系,加快培育和发展新质生产力。出台《特色半导体产业人才“筑芯计划”》,推动半导体产业链从无到有、从散到聚,涌现出江苏多维科技有限公司、江苏能华微电子科技发展有限公司等细分领域标杆型企业。着眼人才企业全阶段需求,试点探索特色产业人才集聚区,打造更多具有较强集聚效应、辐射带动性和品牌影响力的产业园区,推动产才深度融合。
以发展效率论能耐,以经济密度论英雄,以人才幸福论成败。接下来,我市将进一步精准对接人才和人才企业的实际需求,为人才创业提供更有力的支持,营造更优人才生态,让“千里马”各显其能、竞相奔腾。
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